Abuztuaren 26tik 28ra, lanaren eraginkortasuna hobetzeko eta taldearen kohesioa hobetzeko, Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd.-ko langile guztiak Huizhoura joan ziren dibulgazio prestakuntzan parte hartzera.
Garapen prestakuntza gogorra eta nekatua da, barre eta malkoekin. Izotza hausteko saioaren ostean, hainbat taldetan banatu gintuzten eta 10 minutuko epean kapitaina aukeratzeko, taldearen izena aukeratu, leloa idatzi, eta hedapen entrenamenduaren hasierako prestaketak tentsio giroa sentiarazi zigun. gu gudu zelaira gindoazen. Momentu honetatik aurrera.
Lelo ozenek eta taldekide sutsuek Nakano kanpoko garapenerako prestakuntza-oinarri ederrago bihurtzen dute. Hainbat proiektutan trebatu gara. Prozesu horretan, indarrez beteta ez ezik, aspaldian sentitzen ez dugun taldearen indarra eta laguntza ere sumatzen dugu. Prozesu bakoitzak norbanako bakoitzaren indarra biltzen du, eta taldearen lankidetza eta estrategia ezinbestekoak dira. Gure talde espiritua eta elkarri laguntzeko kontzientzia orokorra guztiz islatzen dira.
Esatea arte bat da, egitea esperientzia bat. Izan ere, Outward Bound formakuntzako proiektu bakoitzak taldekideek indar eta jakinduria kolektiboaren bidez osatzea eskatzen du. Dibulgazio-prestakuntza honen bidez, hurrengo hiru alderdietatik hobetuko dut nire lanarekin alderatuta. Lehenik eta behin, mentalitatea egokitu eta pasioa irradiatu. Bigarrena erronkak egiteko eta aurrerapausoak emateko ausardia izatea da. Hirugarrena ardura eta misio zentzua izatea da. Ez kezkatu behar dugu, baina lasai eta erabakiorra izan behar dugu, lan-giro lasaia sortu, langileek beren lanean konfiantza sortu, langile guztien grina etengabe suspertu, lan egiteko modu eraginkor eta berritzailea mantendu eta gure taldea mantendu. maila altua. Garapen joera, bikainetik bikainera.
Argitalpenaren ordua: 2022-abuztuaren 30a