SRYLED 2022 Outreach Training sa Huizhou

Gikan sa Agosto 26 hangtod 28, aron mapauswag ang kahusayan sa trabaho ug mapauswag ang panaghiusa sa grupo, ang tanan nga mga empleyado sa Shenzhen SRYLED Photoelectric Co., Ltd. miadto sa Huizhou aron moapil sa pagbansay sa outreach.

Ang pagbansay sa pagpalambo lisud ug gikapoy, uban ang katawa ug mga luha. Human sa ice-breaking session, gibahin mi sa pipila ka grupo ug gihangyo nga pilion ang kapitan sulod sa 10 minutos, pilion ang ngalan sa team, isulat ang slogan, ug ang mga pagpangandam para sa pagsugod sa pagpalapad nga pagbansay nakapabati kanamo sa tensiyonado nga atmospera nga morag moadto kami sa natad sa panggubatan. Gikan niining higayona.

Ang kusog nga mga slogan ug madasigon nga mga miyembro sa team naghimo sa matahum nga base sa pagbansay sa pagpalambo sa gawas sa Nakano nga labi ka matahum. Nagbansay kami sa lainlaing mga proyekto. Sa proseso, dili lang kami puno sa kusog, apan gibati usab ang kusog ug suporta sa team nga wala namo mabati sa dugay nga panahon. Ang matag proseso nagtigum sa kusog sa matag indibidwal, ug ang kolaborasyon ug estratehiya sa team kinahanglanon. Ang among espiritu sa grupo ug ang kinatibuk-ang kahibalo sa pagsuporta sa usag usa hingpit nga gipakita.

Ang pag-ingon usa ka arte, ang pagbuhat usa ka kasinatian. Sa tinuud, ang matag proyekto sa pagbansay sa Outward Bound nanginahanglan mga kauban sa team nga makompleto pinaagi sa kolektibo nga kusog ug kaalam. Pinaagi niining outreach training, mouswag ko gikan sa mosunod nga tulo ka aspeto kon itandi sa akong kaugalingong trabaho. Una, i-adjust ang mentalidad ug ipadayag ang gugma. Ang ikaduha mao ang pagbaton og kaisog sa paghagit ug paghimo og mga kalampusan. Ang ikatulo mao ang pagbaton og pagbati sa responsibilidad ug misyon. Kinahanglan nga dili kita mabalaka, apan kalmado ug mahukmanon, paghimo og usa ka relaks nga kahimtang sa pagtrabaho, pagpalig-on sa pagsalig sa mga empleyado sa ilang trabaho, kanunay nga pukawon ang kadasig sa tanan nga mga empleyado, magpadayon sa usa ka episyente ug bag-ong paagi sa pagtrabaho, ug ipadayon ang among team sa taas nga lebel. Ang uso sa pag-uswag, gikan sa maayo hangtod sa maayo.